为深入落实全市“审计作为提升年”活动部署，扎实推进《南溪区审计质效三年行动实施方案》落地见效，进一步夯实审计人才队伍根基，锻造高素质专业化审计铁军。近日，南溪区审计局隆重举行新老干部结对帮扶启动仪式，正式拉开全局“以老带新、传帮带学”常态化帮扶工作序幕。

本次启动仪式流程规范、氛围庄重浓厚。活动中，主持人详细解读结对帮扶实施方案，公布4组师徒结对名单并明确双方岗位职责，夯实帮扶工作基础。仪式现场，结对师徒郑重签订《师徒结对承诺书》；导师为青年干部赠送审计业务书籍；师徒代表依次表态发言，分别承诺尽心传帮带、潜心学本领；师徒集体庄严宣誓，立足岗位坚守审计初心、严守纪律底线。

仪式尾声，局主要领导作动员讲话，围绕“学习、帮带、担当”三个维度对结对帮扶工作提出明确要求、指明工作方向。一是坚持空杯心态勤学善思，练就过硬本领。青年干部要摒弃浮躁自满情绪，紧跟政策更新节奏，坚持向书本、政策、导师和实践学习，珍惜项目历练机会，在学干结合中补齐业务短板。二是坚持严实作风深化传帮带，凝聚团队合力。导师要扛起帮带职责，言传身教传承优良审计作风，及时纠错提点。师徒双向赋能、互帮共进，破除工作浮于表面等问题，营造比学赶超的干事氛围。三是坚持争创一流业绩践行初心，彰显审计担当。全体干部要立足岗位，落实“五多”　准则，紧盯重点领域履职尽责。紧扣审计党建品牌建设，主动攻坚重难点任务，以高质量审计护航区域经济社会发展。

此次师徒结对帮扶活动，是南溪审计局加强干部队伍建设、激活人才队伍活力、推动审计事业薪火相传的重要务实举措。下一步，区审计局将以本次活动为契机，常态化、规范化开展传帮带工作，持续深耕审计队伍建设，擦亮“红心铸审计、清风润南溪”党建品牌，引导全体审计干部以严实作风、过硬本领、一流业绩，奋力谱写新时代南溪审计事业发展新篇章。（签发人：范长风，审核人：黄睿杰，撰稿人：曹力尹）