近日，为加速年轻干部成长，全面提升审计队伍战斗力，屏山县审计局召开“青蓝传承　师徒结对”启动仪式，以思政导师＋业务导师“双导师”培养机制，由3名领导班子成员与6名年轻干部结为师徒，充分发挥技术经验的“传、帮、带”作用，为扎实推动新时代审计工作高质量发展注入生机活力。

一是“传”优良传统。突出政治标准，夯实徒弟的思想基础。导师通过为徒弟推荐年度学习书目、指导学习等方式，引导徒弟深刻理解审计在提高国家治理体系和治理能力现代化水平以及廉政建设工作中的重要地位，践行审计“三立”精神，培养徒弟树立正确的人生观和工作观。

二是“帮”工作方法。充分发挥“师傅”经验特长，指导徒弟工作和学习，根据徒弟的特点和知识“短板”，由导师负责制定年度指导计划、加强业务检查指导等方式，以审计项目为载体，导师传授经验做法，指导、督促徒弟通过自学＋实践的方式掌握审计基本理论、技术方法等相关要求，全力助推年轻干部快速成长、全面提升。

三是“带”良好作风。导师积极发挥先锋模范作用，自觉加强岗位廉政责任制建设和岗位风险意识，依法审计、遵章守纪，为徒弟在工作生活中做廉政表率，教育引导年轻干部树立清廉意识、涵养清廉文化、践行清廉作风。（撰稿人：杨肃；审核人：邱枫玲；审签人：周治枭）