为加强审计干部队伍建设，夯实人才基础，长宁县审计局围绕“能查、能说、能写”，推出三项举措，为新进审计人员铺就成长“快车道”。

双导师领航，锤炼“能查”硬本领。推行审计政治、业务“双导师”制，由局班子成员、业务骨干共八人组成导师团队，分别对6名新进审计人员进行为期两年的“一对一”带教指导和培养，助力新进人员从思想、业务上筑牢“能查”的根基，将政治素养转化为精准查找问题的动力。同时，积极派出审计新人参加计算机审计中级培训、市局“以审代训”、县级新任公务员培训等共计5人次，通过计算机审计中级考试1人，快速培养一批政治思想素质过关，业务能力过硬的审计“特种兵”。

二、“审计讲堂”赋能，练就“能说”真功夫。搭建“审计大讲堂”新人主讲平台，鼓励新进审计人员上台分享学习、工作心得及审计案例。2026年已拟定计划将6名新进人员纳入登台讲课名单，促进其梳理所学知识、深入思考，锻炼逻辑思维与表达能力，强化“能言善道”专业素养。

三、实战练文笔，提升“能写”好水平。要求新进人员全程参与审计项目的取证记录、工作底稿编制、审计报告初稿草拟，由业务骨干一对一指导修改，在项目实践中掌握公文写作规范和审计文书逻辑，新进人员共计参加审计项目11个。同时，要求新进人员聚焦审计新动态、结合项目实操经验，总结提炼，定期撰写信息简报与调研文章，切实提升以文辅审、以文促审的能力。（撰稿人：鄢杰；审核人：陶建军；审签人：陈维桃）